3月24至25日，校党委副书记、校长倪国爱率组织部、人事处、教务处负责人，赴安徽财经大学、宿州学院、合肥师范学院就职级聘任、绩效工资、年度考核、教学考核等开展专题调研。
安徽财经大学党委书记、校长丁忠明，党委副书记、常务副校长朱红军，宿州学院党委书记汪刘送，校党委副书记、校长张莉，校党委委员、副校长张英彦，合肥师范学院党委书记徐成钢，党委副书记、校长方东玲，党委副书记、副校长李进华分别接待了倪国爱一行。双方紧紧围绕调研主题进行座谈，对口业务部门之间开展深度交流，同时还就硕士点建设、高峰学科建设、一流专业及一流课程建设、“四新”建设等方面广泛交流了意见。
倪国爱在总结调研时指出，铜陵学院长期坚持“应用型、地方性、开放式”的办学定位，积极探索“举财经旗、走应用路、做铜文章”的应用型办学之路，正处于全面建设地方应用型高水平大学的关键时期。职级聘任、绩效工资、年度考核、教学考核等工作，都是关系到广大教职工切身利益的大事，政策性强，涉及面广，既要坚持改革创新，又要坚持稳步推进，不断增强广大教职工的获得感、幸福感、荣誉感，激发广大教职工干事创业的活力和动力。要进一步加强调研，学习先进经验，多向上级部门请示汇报，把握政策内涵。要认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和考察安徽重要讲话指示精神以及关于教育的重要论述精神，坚持深化改革，坚持内涵发展，充分融入长三角一体化发展，不断擦亮财经特色，谱写铜陵学院高质量发展的新篇章。
（撰稿人：王亮 审稿人：疏仁华 高天星 文太宝）
（此稿转自铜陵学院网站主页）