各学院（部）：
为进一步加强对青年教师的培养，充分发挥资深教师对青年教师的“传、帮、带”作用，使青年教师尽快适应高校教师岗位，熟悉教育教学规章制度，掌握教育教学技能方法，树立良好的师德师风，提升教育教学水平，请各学院（部）继续做好2021至2022学年度青年教师导师制实施工作。
各学院（部）应充分考虑本单位青年教师所属学科专业分布现状，按双向选择原则完成导师聘任工作。青年教师导师填写《铜陵学院青年教师导师聘任登记表》（附件4），青年教师和导师双方签订《铜陵学院青年教师导师制协议书》（附件5），各教学单位填写《铜陵学院青年教师导师聘任汇总表》（附件6），签署部门意见并加盖公章后于9月25日前统一报送人事处和教务处备案。按《铜陵学院青年教师导师制实施办法》（修订）文件规定，完成指导一名青年教师给予20个标准课时的工作量津贴。
已开展青年导师制且培养期满考核合格的，导师须填写《铜陵学院青年教师导师制考核表（导师用表）》（附件1），提供相应支撑材料。青年教师须填写《铜陵学院青年教师导师制考核表（青年教师用表）》（附件2），并提供《铜陵学院青年教师导师制培养记录手册》（附件3）和相关支撑材料。各学院（部）应统一收集相关材料，签署部门意见并加盖公章后及时报送人事处和教务处备案。
附件2：铜陵学院青年教师导师制考核表（青年教师用表）.doc
人事处 教务处
2021年9月13日