鉴于近期疫情防控形势严峻复杂，根据教育部、安徽省和铜陵市疫情防控工作部署和要求，为保障相关人员健康安全，现制定我校疫情防控期间专职教师线上招聘工作实施方案。
一、基本原则
1.坚持统筹学校疫情防控与促进学校教育教学相结合的原则。切实抓紧抓实疫情防控期间的专职教师线上招聘工作。
2.坚持公平公正的原则。按上级相关文件精神与学校招聘公告的有关规定开展招聘具体工作。
3.坚持灵活施策的原则。充分利用线上资源，不断创新疫情防控期间公开招聘的方式方法。针对引进不同类型的人才实施分类施策的招聘办法。
4.坚持严格监管的原则。进一步规范招聘流程，严守招聘程序、严格工作要求，严肃招聘纪律，学校纪委办对招聘工作实施全程监督。
二、具体安排
1.博士教授等高层次人才
各院部组成高层次人才引进考核小组，负责对应聘的高层次人才进行线上考核。教授主要采取远程面试的方式考核，博士主要采取远程面试和试讲的方式考核。考核结束后由考核组现场打分。
2.专职教师（硕士）岗位人员
人事处按照规定程序组成考核组，对应聘者进行远程线上试讲考核。应聘相同岗位人员线上试讲结束后，考核组依据考核指标进行量化评分，现场评定线上试讲成绩并通过会议平台告知应聘人员。
如现场实际参加线上考核人数与公布的岗位招聘数不足2：1，则取消当天该岗位的线上试讲。
三、相关要求
1.严格资格审查。要高度重视对应聘人员的资格审查工作，资格审查由人事处和相关院部共同负责实施。应聘人员应确保自荐材料客观真实，如有虚假，责任自负。
2.实施相对集中。为降低疫情期间因人员集聚带来的风险，在兼顾提高招聘实效的前提下，尽可能开展相对集中的线上招聘。
3.加强沟通联络。各院部要积极跟进人才引进工作，充分利用线上资源建立联系、加强沟通与对接，做好政策宣传和释疑解惑工作。
4.提供技术支持。信息化建设与管理处负责线上招聘的技术支持工作。
四、其他事项
有关招聘工作的其他事项仍按照《铜陵学院2021年公开招聘高层次人才公告》和《铜陵学院2021年公开招聘专职教师（硕士）（第二轮）公告》执行。