12月19日至24日，校党委书记储国定率电气工程学院、机械工程学院、会计学院、人事处相关负责人，分赴成都、重庆，参加四川省及重庆市2015届硕士博士中高级人才招聘会，本次招聘会由中研博硕英才网联合四川省及重庆市人才服务机构举办。
储国定深入招聘会现场，热情地向应聘者介绍我校改革发展概况和人才引进政策，并真诚欢迎优秀人才加盟我校。本次招聘会，共收到来自四川大学、重庆大学、电子科技大学、西南财经大学、西南政法大学、西南交通大学、重庆工商大学等知名高校的博士、硕士研究生应聘材料90余份，面试博士、硕士研究生60余名。在面谈交流环节，各二级学院负责人与青年人才进行了一对一的、热情而深入的互动交流，并与符合条件的优秀人才达成了双选意向。目前，相关工作正按照人才引进程序有条不紊地跟进。在蓉、渝期间，储国定一行还分别安排时间走访了我校优秀毕业生代表，听取他们关于用人单位对大学生能力、素质要求的分析和对我校人才培养及师资队伍建设的意见建议。
校领导此次亲自带队招聘，体现了我校对人才队伍建设的高度重视。本次招聘取得了积极成果，不仅为西部地区高层次人才提供了一个直接了解我校的机会，也对我校自身进行了宣传推介，扩大了我校社会影响，搭建了我校与西部地区知名高校及用人单位的联系平台，拓宽了高层次人才引进渠道，为今后我校与其进一步合作交流打下了良好基础。
就我校下一步高层次人才培养和引进工作，储国定提出了四点指导性意见，一要坚定实施人才强校战略，坚持引进和在职培养相结合，大力推进“教师博士化工程”，不断改善和优化师资队伍结构，提高教师教学科研能力和学术水平；二要加强招聘工作宣传，做到信息畅通；三要做足功课，了解相关院校专业设置和硕博人才培养情况，做到有的放矢；四要把握好人才招聘时间节点，坚持会议招聘与定向招聘相结合，提高人才招聘工作针对性和实效性。
在走访了我校优秀毕业生代表后，储国定强调指出，大学是人生成长的重要阶段，学校要抓好两个核心问题，一是培养学生综合素质，二是培养创新创业能力，二者缺一不可。教学工作和学生工作都是为学生成长成才服务的，学生工作在人才培养中发挥着不可替代的作用，要着力提高人才培养质量，院部领导、教师、辅导员都要做到“一切为了学生”，做学生的导师和引路人，关心学生，爱护学生，多与学生交朋友，引导学生成长成才成人。（撰稿人：张凌 审稿人：文太宝）