铜陵学院关于做好2015年教师岗前培训工作的通知
                                    院秘人[2015]4号
各院(部)、各部门：
根据《安徽省教育厅关于做好2015年高校新教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人[2015]71号）及省高师中心《关于2015年高校教师岗前培训报名、管理相关工作的通知》（安培[2015]12号）的文件精神，现将我校2015年高校教师岗前培训工作有关事项通知如下：
一、培训对象：
1、2015年我校及市内其他高校新补充的从事教育教学工作、具有本科以上学历的专任教师（包括高等师范院校师范类毕业生以及高校博士毕业研究生），非教学系列人员经所在单位同意后可参加培训。
2、高等师范院校“教育学”学科门类本科以上学历毕业的教师参加岗前培训，可免修高等教育学和高等教育心理学课程(注：学业成绩登记表显示的课程名称为“高等教育学”、“高等教育心理学”，并考试合格者)。
二、培训内容：
2015年高校教师岗前培训采取脱产集中培训、校本培训与在线学习三者有机结合的方式进行。
脱产集中培训：主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《高等学校教师教学科研方法论》以及教师教学ppt制作等课程。
校本培训：主要有校情校史校规讲座、教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索及微格教学训练、名师教学观摩等内容。由各校自主组织实施。
在线学习：按省高师中心要求，学习教育部全国高校教师网络培训中心推出的《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》、《现代教育技术在高校教学中的应用》、《高校教学理念、教学方法与实践（文，理）》4门网络在线课程。
三、培训日程安排：
1、7月9日前，学院人事处集中办理新教师岗前培训报名手续；在铜其他高校将岗前培训教师报名汇总表及同底两寸免冠照片2张（按提交的《报名表》顺序粘贴）报铜陵学院人事处。
2、按教育厅要求，统一安排在8月10日至8月25日进行脱产集中培训,8月10日下午三点在铜陵学院老校区综合楼一楼举行开班仪式。
3、9-11月安排系列讲座及其它培训活动。
四、岗前培训收费标准：根据省高师培训中心安培[2015]12号文件，委托我校组织开展岗前培训工作的高校每人须交集中培训费200元（培训费报名时直接交至我校财务处），其他费用每人443.5元（含教材费、培训管理、考试、颁证费、在线学习课程费）由所在学校直接转账至省高师中心（户名：安徽师范大学。账号：34001672208053001599。开户行：中国建设银行芜湖市分行中山路支行。转账时务必写明学校名称并加注“高师”字样）。我校参加培训的教师每人须缴纳培训管理、考试、颁证费计140元，报名时直接交到人事处（其他费用由学校代为支付）。补考者每门课程30元。参加培训的教师须于7月9日之前将有关费用及同底两寸免冠照片二张（背面请用铅笔楷书写上姓名）交人事处，逾期不再受理。 
五、考试与考核：高校新教师岗前培训成绩，继续实行平时考核与结业考试相结合的办法综合评定。平时考核成绩与结业考试成绩必须同时达到60分以上，方可认定培训合格。平时考核成绩根据《高校新教师岗前培训平时考核指标一览表》（见附件1）评定，结业考试参加全省统考。平时考核成绩不及格的新教师不得参加全省统考。
1、平时考核：
（1）听课出勤考核及课程作业考核，由学校人事处组织管理。
听课出勤考核：学员应按培训计划参加各次课堂教学及讲座，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课，出勤率根据《课堂签到表》得出，具体按照《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》（附件2）执行。
课程作业考核：参训教师须在结业考试前提交5项作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份)，由人事处成立专家组通过考评以百分制逐一得出，并按各自权重比例汇总成平时成绩。
（2）网络在线课程考核，由省高师培训中心组织管理并考核，学员须在规定时间内自主完成网络在线课程培训。具体实施办法另行通知。
2、岗前培训结业考试拟定于12月初举行。由省教育厅及省高师培训中心统一组织命题、考试、评分。
六、相关要求
今年岗前培训的培训形式和内容，特别是平时考核和统一考试均有调整，突出了实践技能的运用。各单位要高度重视，将新教师岗前培训作为教师队伍建设的基础环节和重要内容，切实贯彻教育部关于“先培训，后上岗”的规定，认真做好培训动员工作。在新教师脱产集中培训期间，各单位不得安排新教师教学等相关工作，全力保障新教师安心参加培训。
各位教师要克服困难，认真学习，凡违反有关培训要求与培训纪律者，不得参加平时考核与结业考试，须重新参加下年度的培训。影响恶劣的，学校将给予必要的处分。

附件：1. 高校新教师岗前培训平时考核指标一览表   
      2. 安徽省高校新教师岗前培训若干规定
3. 2015年安徽省高校教师岗前培训报名表

2015年7月1日

抄送：铜陵职业技术学院人事处、安徽工业职业技术学院人事处

附件1： 高校新教师岗前培训平时考核指标一览表
考核指标	考核权重	
培训出勤率	40%	
提交课程实施大纲1份	10%	
提交授课教案1份	10%	
提交教学PPT 1个	10%	
试讲专家评价考核成绩	20%	
提交教研或科研申报书1份	10%	

附件2： 安徽省高校新教师岗前培训若干规定
为了保证高校新教师参加岗前培训有一个良好的学习、生活环境，维护正常的培训管理秩序，顺利完成学习任务，取得优良成绩，特作如下规定：
一、遵守国家的法律法规和学校以及培训单位的规章制度，遵守社会公德和社会公共秩序。
二、文明礼貌，为人师表，进入教室应自觉遵守课室管理规定和相关制度，仪表端庄，衣着整齐，保持课室内卫生整洁，不得携带食物进入课室，不得在上课时扰乱课堂秩序。上课期间须将手机等通讯设备调至震动或静音。
三、尊重授课教师，服从授课教师管理，按照教学计划认真学习，在主讲教师及班主任指导下努力完成学习任务。
四、自觉参加考勤，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课。凡下列情况者，将取消该门课程的考试资格，并须重修该门课程：
1. 请假时间累计超过该门课程时数三分之一；
2. 旷课半天以上（含半天）；
3. 迟到、早退（20分钟内）累计达到3次；
4. 由他人冒名顶替上课。
五、在脱产集中培训期间，一律不得请事假，因故必须请假时，须符合以下条件并履行相关手续：
1. 因病不能坚持上课者，须开具县（区）级以上医院证明；
2. 因承担学校临时重要工作（时间和人员具有不可替代性）不能坚持上课者，须经原单位人事部门同意并开具加盖公章的证明（培训点学校由所在单位院长和书记签字批准）；
3. 原则上不予请事假，确因突发性的、不及时处理后果较严重的、无法委托他人代为处理的个人事务等事由请假，须提供相关证明；
4. 请假须本人提前办理，将请假条及证明材料交给原学校人事处，经省高校师资培训中心批准后方可请假。
六、考试作弊者，取消该门课程考试成绩，３年内不得再次参加岗前培训考试；学员因故不能参加考试，经批准可以缓考一次；擅自缺考者，成绩以零分计，须重修缺考课程；考试不及格的课程，可以在下一次考试中补考，经补考仍不及格的，须重修该门课程。
七、进修学习结束，岗前培训成绩合格者，由安徽省高等学校师资培训中心审核后，统一办理结业证书。
附件3：
2015年安徽省高校教师岗前培训报名表
学校（盖章）:          部门：   　　     联系人：          
联系电话：	
序号	姓名	性别	出生年月	毕业学校、
专业	学历	免修课程	备注	
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注1:免修课程，指独立设置的全日制普通高等师范院校“教育学”学科门类（本科及以上）教育学一级学科及所属专业毕业生，且在毕业证书记载有《高等教育学》、《高等教育心理学》成绩的，可免修该两门课程。
注2：可根据此表格式复制报送。