关于做好2021年教师岗前培训工作的通知

各二级学院（部）、各部门：

    根据《安徽省教育厅关于做好2021年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人[2021]113号）和安徽省高等学校师资培训中心《关于认真做好2021年高等学校教师岗前培训工作的通知》（安培[2021]5号）文件精神，现将我校2021年高校教师岗前培训工作有关事项通知如下：

一、培训对象

新补充到我校从事教育教学工作、具有本科以上学历,未参加过岗前培训的专任教师（包括普通高等师范院校师范类毕业生、高校博士毕业研究生）以及需要重修的人员，非教学系列人员经所在部门同意后可参加培训。

二、培训内容

2021年我省高校教师岗前培训采取集中网络培训、校本培训与在线学习相结合的方式进行。

集中网络培训：开设《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术》等5门课程，学校集中组织学习。

校本培训：主要内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记给全国高校黄大年式教师团队代表重要回信精神，师德师风、校史校情和校纪校规以及教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等，学校集中组织学习。

在线学习：安排《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术》等拓展视频及《青年教师职业生涯规划与发展》《高校新入职教师教学适应性培训》《现代教育技术在高校教学中的应用》《高校教学理念、教学方法与实践（文、理）》等网络在线课程，学员自主完成。

三、培训考试

（一）集中考试

今年全省新教师岗前培训集中统一考试拟于2022年1月上旬举行，实行闭卷与开卷相结合。《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》实行闭卷考试，《高等教育法规概论》实行开卷考试，具体考试安排另行通知。

（二）平时考核

1.听课出勤考核及课程作业考核，由学校人事处组织管理。

听课出勤考核：学员应按培训计划参加各次课堂教学及讲座，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课，集中网络培训出勤率根据《课堂签到表》得出。根据《安徽省高校新入职教师岗前培训若干规定》（附件1），集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考，须安排至下一年重修。

课程作业考核：参训教师须在11月25日前提交“5个1”作业（课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份），其中教学PPT提交电子版，其它为纸质版。由人事处成立专家组通过考评以百分制逐一得出（各项作业均为60分合格），并按各自权重比例汇总成平时成绩。

2.网络在线课程考核：由省高师培训中心组织管理并考核，学员须在2022年4月15日前自主完成。

（三）岗前培训考试科目全部合格、在线学习按要求完成者，发放岗前培训合格证，并同时取得210个继续教育学时。考试科目未全部合格者，须参加下一年度补考，补考成绩合格后发放合格证书。如补考仍不合格，须重修该课程后方可再次参加补考。凡考试作弊者，成绩一律作零分计算，同时给予通报批评，并在三年内不得参加考试。如2019年考试中通报违纪的考生，2020年、2021年不得报名参加考试（以此类推）。

岗前培训的考试成绩计入教师个人业务档案，岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一。

四、时间安排

（一）请有关参训学员及补考人员于10月14日上午下班前到人事处师资与职称科(图书馆730办公室)进行现场报名登记，报名时提供两寸免冠同底版照片（背面请用铅笔写明学员姓名）2张。

（二）根据省教育厅、省高师培训中心相关要求，我校集中网络培训时间安排在10月15日至11月30日。

（三）10-12月同时安排系列讲座及其它校本培训活动。

五、关于免试

高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训，其毕业成绩登记表记载有《高等教育学》、《高等教育心理学》成绩的，可免试《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。高等师范院校指独立设置的全日制普通师范大学、师范学院；“教育学”学科门类指教育学、心理学（本科及其以上）一级学科及所属专业。

    六、培训教材及费用

   （一）培训教材：《高等教育学》（32元）、《高等教育心理学》（36元）、《高等学校教师职业道德修养》（28元）、《高等教育法规概论》（50元）。培训教材由省高师培训中心统一预订，教材费用均按定价的70％收取。

   （二）其他费用：集中网络培训费(５门课)每人200元，培训考试、颁证费每人140元（历届补考者，补考费为每门课程50元），在线学习课程费用每人200元。

首次参训人员的培训教材及其他费用由学校承担，其他申报人员费用自理。

    七、有关要求

   （一）各教学单位要高度重视教师岗前培训工作，将其作为教师队伍建设工作的基础环节和重要内容。切实贯彻教育部、省教育厅关于“先培训，后上岗”的有关规定，认真做好培训动员和组织工作，确保做到新上岗教师应培尽培。根据省教育厅要求，在新入职教师集中网络培训期间，不得安排其教学工作（部分参训教师已安排教学任务，请院部协助做好调课工作），全力保障新入职教师安心参加培训。

   （二）各位教师要克服困难，认真学习。集中培训期间，学校将设立固定教室，摆放席卡，培训人员对号入座，人事处安排专人负责考勤，实时上传培训现场照片，确保培训质量。凡违反有关培训要求与培训纪律者，将不得参加平时考核与结业考试，影响恶劣的，学校将给予必要的处分。

   （三）2020年下半年以来补充到我校从事教育教学工作及非教学系列人员，必须参加校本培训学习。

附件：1.铜陵学院2021年教师岗前培训日程安排

                2.安徽省高校新入职教师岗前培训若干规定.doc

      3.高校新教师岗前培训平时考核指标一览表.doc

      4.2021年安徽省高校教师岗前培训报名表.xlsx

      附件1